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職位描述
1. 協(xié)助建立健全公司人力資源管理體系；
2. 負責公司人力資源各模塊相關工作；
3. 貫徹落實主管單位下達的人力資源工作任務；
4. 督導幫輔有關下屬企業(yè)人力資源管理工作；
5. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展及變化，提供有效的人力資源管理解決方案；
完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 40周歲以下；本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員；
2. 5年以上大中型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源全模塊相關工作，精通至少兩大模塊工作；
4. 掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5. 具備扎實的文字功底，豐富的實踐經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)調、學習理解、團隊協(xié)作及應變能力；
具有金融行業(yè)、咨詢機構或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。