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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人、面試組織等招聘工作
2、跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員，確保招聘滿足率的有效達(dá)成
3、熟悉日常招聘面試技巧，能夠靈活運(yùn)用各種面試技巧和方法，提高人員甄選的有效性
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、1-3年工作經(jīng)驗
2、熟練使用日常辦公軟件
3、具備良好的語言表達(dá)及溝通能力