崗位內容:
1. 協(xié)助集團領導制定完善的薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,確保招聘的質量,及時補充人才;
3.負責處理員工關系,維護良好的工作氛圍;
4. 負責員工薪酬核算、社保關系等人事相關工作;
5.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W歷;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘、薪酬模塊有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力;
福利待遇:
1、工作時間:早8:20-5:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息;
2、入職繳納五險一金,有員工食堂、免費住宿及免費停車;
3、入職周年紀念禮、生日福利、雙節(jié)福利等。