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北京寰茂科技集團(tuán)有限公司主營業(yè)務(wù)覆蓋資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、通信基站建設(shè)等多元領(lǐng)域?，F(xiàn)因集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，誠聘運營管理部經(jīng)理1名，全面統(tǒng)籌集團(tuán)財務(wù)、行政、人事等綜合管理工作，攜手推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、崗位職責(zé)
1. 財務(wù)管理統(tǒng)籌
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財務(wù)制度搭建與落地，統(tǒng)籌預(yù)算編制、成本管控、資金管理及財務(wù)分析工作，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 對接外部審計、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)，確保財務(wù)工作合規(guī)性；監(jiān)督資產(chǎn)管理、臺賬登記及盤點工作，保障資產(chǎn)安全完整。
2. 行政管理統(tǒng)籌
- 牽頭制定集團(tuán)行政管理制度及流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、行政采購、會務(wù)接待、車輛調(diào)度、后勤保障等工作。
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)及辦公物資管理，優(yōu)化行政成本；統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)及品牌宣傳相關(guān)行政支持工作。
3. 人事管理統(tǒng)籌
- 主導(dǎo)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等全模塊工作。
- 搭建并完善人事管理制度與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊凝聚力與專業(yè)能力，保障人才梯隊建設(shè)。
4. 綜合運營協(xié)調(diào)
- 協(xié)調(diào)財務(wù)、行政、人事等部門間工作銜接，解決跨部門協(xié)作問題，提升集團(tuán)整體運營效率。
- 參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，提供運營管理層面的專業(yè)建議；完成上級交辦的其他綜合管理任務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
- 5年以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗，具備資產(chǎn)管理、物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有集團(tuán)化企業(yè)或多元化業(yè)務(wù)公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉財務(wù)、行政、人事全模塊工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備獨立搭建管理體系的能力。
3. 能力要求：
- 具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力，能高效推進(jìn)跨部門協(xié)作。
- 具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力與風(fēng)險意識，善于從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
- 具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出。
4. 其他要求：持有中級會計師、人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉資產(chǎn)管理、物業(yè)管理特性者優(yōu)先。