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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體執(zhí)行計(jì)劃，并推動(dòng)各部門(mén)落實(shí)。
2. 經(jīng)營(yíng)管理：分管相關(guān)業(yè)務(wù)板塊（如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)等），監(jiān)控經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，確保企業(yè)營(yíng)收、利潤(rùn)等目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)分管部門(mén)的團(tuán)隊(duì)管理，包括人才招聘、培養(yǎng)、績(jī)效考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)能力，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。
4. 決策支持：針對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題（如投資、合作、風(fēng)險(xiǎn)管控等），提供專業(yè)分析和建議，輔助總經(jīng)理做出決策。
5. 內(nèi)外協(xié)調(diào)：維護(hù)重要客戶、合作伙伴或政府部門(mén)關(guān)系，參與重大商務(wù)談判；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，解決運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題。
崗位任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：一般要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)或管理類(lèi)專業(yè)（如工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等）優(yōu)先；大型企業(yè)或高端領(lǐng)域可能要求碩士及以上學(xué)歷或MBA背景。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 通常需要國(guó)企3-5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含1-2年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)（如部門(mén)總監(jiān)、分公司負(fù)責(zé)人等）。
- 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)全流程（如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等），有成功推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)或管理優(yōu)化的案例。
3. 能力要求：
- 戰(zhàn)略思維：能理解企業(yè)戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案，具備市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
- 管理能力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及績(jī)效考核，能有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
- 業(yè)務(wù)能力：精通分管領(lǐng)域（如銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等）的專業(yè)知識(shí)，能解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題。
- 溝通與談判：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判及公共關(guān)系維護(hù)能力。
- 抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，在復(fù)雜環(huán)境中快速?zèng)Q策并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 素質(zhì)要求：
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、大局觀和職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。
- 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。