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任職要求 1、年齡35-50歲，管理類或理工科專業(yè)背景，本科及以上學歷 2、有制造業(yè)或工業(yè)自動化相關行業(yè)5年以上高管/銷售經(jīng)歷（如不符合，請勿投遞！） 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。 職位信息 1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標，督促各項目標、計劃落實與落地，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長； 2、執(zhí)行高層會議決議，與上級領導保持良好溝通； 3、協(xié)助主持推動公司組織架構、部門職能、崗位職責、工作標準、工作流程與各項規(guī)章制度等管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化與完善，領導公司的管理創(chuàng)新與變革； 4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和績效管理體系，引進先進的現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式，推動公司的發(fā)展； 5、在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 6、協(xié)助上級領導處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;