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更新于 今天

人力資源經(jīng)理

1.2-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理HRBP體檢中心診所人力資源服務(wù)
崗位職責:
1、依據(jù)門診部的戰(zhàn)略發(fā)展,制定年度人力資源計劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置;
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善符合行業(yè)特點的人力資源管理制度;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、根據(jù)人員需求情況,主導(dǎo)全流程招聘,重點解決醫(yī)療技術(shù)崗和稀缺崗位的招聘難題,建立公司人才庫,促進人員的優(yōu)化配置;
5、設(shè)計分層培訓體系,推動人才梯隊建設(shè),達到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足門診部發(fā)展的目的;
6、建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬體系、績效管理體系。
任職要求:
1、 有醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè);
3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)國壽嘉園雅境賢園9號樓

職位發(fā)布者

徐璐虹/人事經(jīng)理

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樹蘭醫(yī)療是集健康醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學科研、醫(yī)護教育為一體的科技型醫(yī)療集團,以“探索生命本質(zhì),呵護人類健康”為使命,以尚學(Learning)、開放(Open)、勇氣(Valiant)、效率(Effciency)的“LOVE”為企業(yè)文化,以自然(Nature)、藝術(shù)(Art)、科學(Science)、人文(Humanity)的“NASH”為辦醫(yī)理念,以“三高四化三滿意“為辦醫(yī)理念。在提供醫(yī)療服務(wù)的同時,樹蘭醫(yī)療積極探索生命科學領(lǐng)域的醫(yī)學研究與科技成果轉(zhuǎn)化,擁抱多學科融合交叉趨勢,培養(yǎng)以健康醫(yī)學為核心的跨學科人才,構(gòu)建“臨床、科研、教學、產(chǎn)業(yè)”四位一體的生態(tài)閉環(huán)。樹蘭醫(yī)療目前建有樹蘭(杭州)醫(yī)院、樹蘭(安吉)醫(yī)院、樹蘭(衢州)醫(yī)院等醫(yī)院,努力打造現(xiàn)代化醫(yī)療管理輸出能力,與福建、重慶、山東等地開展深度合作,積極引入高端醫(yī)療資源,滿足群眾多元化就醫(yī)需求。
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