雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
??1、制度設(shè)計與流程體系搭建：推進落實人力資源制度與流程體系建設(shè)，確保合法合規(guī)、防控風(fēng)險、流程高效；
2、??流程優(yōu)化與標準化??：主導(dǎo)SSC業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和標準化，運用專業(yè)方法論提升流程效率，減少冗余環(huán)節(jié)；
??3、政策研究與制定??：研究行業(yè)最佳實踐，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定前瞻性人力資源政策，并建立動態(tài)調(diào)整機制；
4、合規(guī)與風(fēng)險管理??：確保人力資源政策符合法律法規(guī)要求，識別潛在風(fēng)險并制定防控措施；
5、跨部門協(xié)作支持??：為業(yè)務(wù)部門和HRBP提供專業(yè)政策咨詢，推動政策落地實施；
6、監(jiān)控運行：監(jiān)控SSC流程執(zhí)行效果，通過數(shù)據(jù)分析完成持續(xù)改善。
任職要求
1、5年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有SSC模塊工作經(jīng)驗，精通勞動法和上市合規(guī)要求；擁有人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
2、具備SSC相關(guān)流程搭建、體系建設(shè)知識與技能；；
3、熟悉政府人社、勞動等相關(guān)部門職責(zé)，有良好的合作關(guān)系，能有效與政府窗口咨詢政策和流程。
4、數(shù)字化工具應(yīng)用：熟練操作e-HR系統(tǒng)，實現(xiàn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤薪資等流程自動化管理
工作地點
蘇州昆山市江蘇杰士德精密工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
吳若瑩/HRBP
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江蘇杰士德精密工業(yè)有限公司杰士德集團簡介工業(yè)自動化技術(shù)作為二十一世紀現(xiàn)代制造領(lǐng)域中最重要的技術(shù)之一，已在全球掀起一股狂潮。杰士德是一家綜合精密組件制造、軟件及視覺技術(shù)開發(fā)、非標自動化設(shè)備設(shè)計組裝、自動化工業(yè)品呆滯庫存貿(mào)易平臺、自主輕型機器人研發(fā)及自動化流水線定制等于一體的科技型集團公司。集團成立于2006年，總部位于江蘇昆山，現(xiàn)有員工約3000人。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，杰士德集團先后國內(nèi)成立了深圳辦事處、鄭州辦事處、上海辦事處等20余處國內(nèi)辦事處，并于國外拓展了巴西辦事處、印度辦事處、韓國辦事處、美國辦事處等海外辦事處，旗下?lián)碛薪K杰士德、香港杰士德、美國杰士德、深圳中裕達、上海人民電器、昆山鷹之眼軟件、昆山誠業(yè)基精密組件、昆山找找看貿(mào)易、昆山艾派科技等11家事業(yè)部。憑借品牌聲勢的影響力，杰士德吸引了美國、日本、韓國、愛爾蘭、巴基斯坦等一大批外籍優(yōu)秀技術(shù)工程專家及項目管理專家團隊入駐。依托強大的技術(shù)研發(fā)實力、行業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)水平、完善的自動化產(chǎn)業(yè)鏈布局，杰士德集團目前已躋身中國自動化行業(yè)前列。擁有各類發(fā)明專利21項，實用新型專利51項，榮獲“昆山市科技研發(fā)機構(gòu)”、“蘇州市外國專家工作室”、“蘇州市精密電子組裝設(shè)備工程技術(shù)中心”、“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”等稱號。新一輪工業(yè)革命即將到來，杰士德將借助這一歷史機遇，一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)集團戰(zhàn)略藍圖，助力中國工業(yè)自動化新發(fā)展，成為中國基礎(chǔ)工業(yè)崛起的墊腳石！
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