崗位職責(zé):
1.熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2.完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;
3.熟悉培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人事工作,并做好落實(shí);
4.安排行政日常工作,有良好的服務(wù)意識(shí)和后勤管理經(jīng)驗(yàn);
5.該工作的重點(diǎn)是招聘工作以及行政管理,需能夠獨(dú)立完成工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù);
3.能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
4.有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn),善于處理公司內(nèi)部關(guān)系;
5.語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
6.有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí);
7.工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求。