崗位職責(zé)
1.參與制定公司管理目標(biāo)，并依據(jù)公司目標(biāo)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)組織建立、完善并整合公司的各項(xiàng)管理體系(如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)，并起草、修訂和審批公司的制度文件與管理流程；
3.定期組織內(nèi)部審核，評(píng)估各部門(mén)體系運(yùn)行的有效性和符合性，并針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)、客戶投訴或質(zhì)量問(wèn)題組織調(diào)查分析，推動(dòng)改進(jìn)措施落實(shí)，管理產(chǎn)品召回等事宜；
4.組織和管理各類(lèi)體系認(rèn)證工作(如 ISO9000、ISO14001等)，確保公司的運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，并負(fù)責(zé)相關(guān)證書(shū)的管理；
5.參與供應(yīng)商的管理體系審核，負(fù)責(zé)對(duì)主要物料供應(yīng)商管理體系符合性和合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估；
6.編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織管理體系相關(guān)的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)；
7.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位的績(jī)效考核細(xì)則，實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)與監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上體系管理經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?有QEHS等各體系建立、推行、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各體系標(biāo)準(zhǔn)在公司運(yùn)行中的推行要點(diǎn)及監(jiān)督體系運(yùn)行控制方法；
3.能夠熟練運(yùn)用APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等質(zhì)量工具，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)使用品質(zhì)工具進(jìn)行品質(zhì)問(wèn)題分析與改善；
4.具有問(wèn)題分析、處理能力，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)處理能力。