崗位職責：
1、負責管理體系日常運行，承擔體系文件的收發(fā)、分類歸檔、更新及記錄管理，落實管理類體系文件的歸口管理職責；
2、組織開展內(nèi)部審核、外部審核、管理評審、體系專項審核等工作，識別體系運行中的不合格項及潛在風險，跟蹤不符合項的整改落實與驗證；
3、牽頭編制公司年度工作計劃目標，完成公司工作計劃目標的匯編、送審、修改、定稿、發(fā)布，并監(jiān)督目標完成情況；
4、負責經(jīng)濟責任制年終考核工作的組織與推進，根據(jù)既定考核辦法結(jié)合公司經(jīng)營實際與各部門履職情況，擬定年終考核方案；
5、配合集團完成審計及綜合管理檢查，做好迎檢準備、資料對接及現(xiàn)場配合等工作。每月組織開展公司內(nèi)部綜合管理檢查，制作綜合管理報告并同步推動整改；
6、跟蹤審計、檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，更新完善整改臺賬；
7、負責公司工程項目報批、組織驗收及證件辦理工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他指令性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，質(zhì)量管理、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年體系管理、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有冶金行業(yè)體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉ISO9001管理體系標準，持有內(nèi)審員證書；
4、熟練使用辦公軟件，能獨立編制、修訂體系文件及數(shù)據(jù)分析的能力；
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作事項落地；工作嚴謹細致、責任心強，具備突出的問題識別、分析及解決能力。