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更新于 9月17日

人事主管

6000-8000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘銷售崗位招聘經驗團隊管理經驗員工關系企業(yè)文化人事培訓人力資源管理員
崗位職責
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、全面負責人事管理工作,保障各部門用工正常,以此確保公司的正常運營
3、負責各部門人員的招聘與合理配置,做到人盡其才、各盡其能
4、負責制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試,以及人力成本的預算
5、負責人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作
6、與員工積極溝通,做好各部門間的人員協(xié)調工作,促進人員的優(yōu)化配置
7、溝通協(xié)調上下級員工關系,關注員工心態(tài),活躍公司氛圍,調動員工積極性
8、負責員工入離職手續(xù)的辦理,以及負責員工的培訓組織與存檔
9、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存
10、完成領導交辦的其他任務
任職要求:

1、28-38歲,本科學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業(yè);

2、3-5年人力資源管理相關經驗,教育行業(yè)同崗位相關經驗者優(yōu)先;

3、具有營銷崗位招聘及營銷團隊管理經驗優(yōu)先;

4、具備較強的人際溝通能力、組織協(xié)調和管理領導能力、良好的團隊合作精神;

5、能夠承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;

6、熟練使用辦公軟件,良好的口頭表達能力,文字寫作能力。

職位福利:周末雙休、績效獎金、全勤獎、每年多次調薪、節(jié)日福利、五險

工作地點

北京海淀區(qū)信息大廈(上地三街)A座501

職位發(fā)布者

張先生/hr

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公司Logo北京卓越索學大數據科技研究院有限公司
索學智庫研究院知識付費平臺,是北京卓越索學集團旗下大數據研究院的一個綜合服務平臺。平臺聯合國內多家權威機構,行業(yè)專家,具有實戰(zhàn)經驗的導師和顧問團隊;結合大數據分析探索研究,打造適合各方面客戶群體,職業(yè)提升,技能提升,素質教育,心理輔導,家庭教育,情緒管理等綜合服務水平,培育具有全球競爭力的高情商,高技能人才服務賦能。平臺將以用戶為中心,從用戶的角度和需求出發(fā)進行技術和生產變革,而這樣也使信息更為開放,使商業(yè)進入搜索經濟時代。將信息,知識和智慧分散在不同的人和地方,用大數據技術,互聯網,社交網絡,聚合所需要的信息和知識,并利用其創(chuàng)造價值。卓越索學創(chuàng)立專項教師資料庫儲備制度,教學規(guī)范制度,標準化培訓體系制度在內的多個行業(yè)標準,推動個性化教育行業(yè)邁入品質競爭,品牌競爭的新階段。為了能夠持續(xù)提供最先進的教學理念和教學內容。卓越索學依托各行業(yè)優(yōu)質的教育資源。簽約、聘用集結了資深的行業(yè)學術專家和教授,專注于個性化教育課程體系,教學方法,教材產品的研發(fā)工作。索學智庫研究院給優(yōu)秀教師提供才能展示的平臺,也為更多的需要幫助的學員,提供了多樣化的教育服務。集團將把握好各個產業(yè)價值鏈的各個環(huán)節(jié),不斷的創(chuàng)新和升級,力爭將價值的起點和終點連接起來,實現整條產業(yè)價值鏈的互聯互通。卓越索學生態(tài)圈橫向豎向融合,上下游整合,商學教育與產業(yè)發(fā)展相聯盟,打造集團化“生態(tài)型企業(yè)”的一種新的商業(yè)勢力。經中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所推薦審議評定,特提名北京卓越索學教育科技集團有限公司列為國家級行業(yè)雙創(chuàng)示范基地,并報組委會領導辦公會批準,特將北京卓越索學教育科技集團有限公司作為重點扶持戰(zhàn)略合作企業(yè),領導批示希望通過論壇最好資源整合與服務共建;“十四五”中國職業(yè)教育綜合服務創(chuàng)新示范基地;為貫徹落實《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《國家教育委員會關于改革和發(fā)展成人教育的決定》、《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》和《國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地建設管理辦法》指導精神,進一步規(guī)范成人教育產業(yè)發(fā)展,夯實成人教育產業(yè)自律基礎,創(chuàng)新企業(yè)運營模式,實現逆勢轉型發(fā)展,積極推動創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實踐基地建設,加快發(fā)展新經濟、培育發(fā)展新動能、打造發(fā)展新引擎,建設一批創(chuàng)新示范基地、扶持一批創(chuàng)新支撐平臺、突破一批阻礙創(chuàng)新發(fā)展的政策障礙、形成一批可復制可推廣創(chuàng)新模式和典型經驗。
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