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更新于 7月25日

人力資源主管

1.2-1.8萬(wàn)·13薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
7、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè);
2、有大中型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,在生產(chǎn)型企業(yè)、IVD行業(yè)工作者優(yōu)先考慮;
3、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有全面的六大模塊工作經(jīng)歷,精通其中任意兩個(gè)模塊;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、自我驅(qū)動(dòng)力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

工作地點(diǎn)

北京市昌平區(qū)生命園路9號(hào)

職位發(fā)布者

段女士/招聘

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公司Logo北京博暉創(chuàng)新生物技術(shù)集團(tuán)股份有限公司
北京博暉創(chuàng)新生物技術(shù)股份有限公司成立于2001年,是一家集體外診斷產(chǎn)品及分析測(cè)試產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)為一體的生物醫(yī)療高新技術(shù)企業(yè),2012年5月上市,股票簡(jiǎn)稱(chēng)“博暉創(chuàng)新”,代碼“300318”。公司擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)實(shí)力,建立了專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。公司致力于科學(xué)檢測(cè)產(chǎn)品的智能化、快速化、集成化,依靠突出的研發(fā)能力,通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新,形成了元素檢測(cè)、免疫檢測(cè)、微流控核酸檢測(cè)、質(zhì)譜分析等技術(shù)平臺(tái),并成功實(shí)現(xiàn)了上述技術(shù)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。其中原子吸收法元素檢測(cè)平臺(tái),是由博暉率先應(yīng)用于醫(yī)療檢測(cè)診斷行業(yè),其高端的品質(zhì)為全國(guó)近3000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供檢測(cè)服務(wù),年檢測(cè)量超過(guò)2000萬(wàn)人次,市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。目前公司旗下有河北大安制藥有限公司、廣東衛(wèi)倫生物有限公司、Advion三家子公司,向國(guó)際化戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)發(fā),力爭(zhēng)服務(wù)于全球臨床及健康機(jī)構(gòu),為提高全人類(lèi)健康水平而不懈努力!
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