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一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線獎(jiǎng)金政策的制定，確保激勵(lì)方案的有效性，參與特殊獎(jiǎng)金政策制定，支持不同業(yè)務(wù)部。
2、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金政策的宣講/答疑等溝通工作，確保銷售團(tuán)隊(duì)清晰理解公司激勵(lì)方案。
3、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金計(jì)算，確保獎(jiǎng)金政策精準(zhǔn)執(zhí)行。
4、定期對(duì)獎(jiǎng)金政策深入分析，監(jiān)督跟蹤激勵(lì)方案的效果，及時(shí)調(diào)整策略滿足業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)變化。
5、負(fù)責(zé)各類報(bào)告分析維度的設(shè)計(jì)。
6、制作月/季/年度常規(guī)類報(bào)告及個(gè)性化分析報(bào)告。
7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析報(bào)告中的變化和問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。
8、負(fù)責(zé)SFE數(shù)字化建設(shè)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、醫(yī)藥行業(yè)5年以上SFE領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獎(jiǎng)金和分析報(bào)告。
3、結(jié)果導(dǎo)向，邏輯性思維，數(shù)據(jù)處理嚴(yán)謹(jǐn)。學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。
工作細(xì)致，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自驅(qū)力。