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崗位職責(zé)：
1. 監(jiān)督咖啡廳日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量、咖啡品質(zhì)及環(huán)境衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
2. 提升顧客滿意度。
3. 制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 定期組織員工會議，總結(jié)工作成績，分享經(jīng)驗，鼓勵創(chuàng)新。
5. 監(jiān)督咖啡廳日常運營，確保服務(wù)流程順暢、快速響應(yīng)顧客需求。
6. 監(jiān)督員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意度。
7. 關(guān)注顧客需求，及時解決顧客投訴，提升顧客忠誠度。
8. 收集顧客反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客體驗。
9. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)定，確保食材新鮮、干凈、無污染。
10. 監(jiān)督咖啡廳衛(wèi)生管理，落實消毒、清潔工作，預(yù)防疾病傳播。
11. 定期組織食品安全培訓(xùn)，提高員工食品安全意識。
12. 監(jiān)督咖啡廳設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行。
13. 及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障，防止影響咖啡廳正常運營。
14. 定期對咖啡廳設(shè)備進(jìn)行更新和升級，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。
15. 與酒店其他部門保持良好溝通，確?？Х葟d運營得到有效支持。
16. 協(xié)調(diào)咖啡廳內(nèi)部員工之間的工作關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍。
17. 定期與上級匯報咖啡廳運營情況，提出建議和改進(jìn)措施。