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欲招聘一位商務(wù)及行政都有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才，男女不限，年齡35歲以下。
崗位要求：
一、商務(wù)經(jīng)理工作
1、全過程監(jiān)控《項(xiàng)目成本計(jì)劃》的執(zhí)行情況；
2、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)談判、商務(wù)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；
3、承擔(dān)項(xiàng)目商務(wù)成本管理工作，把控支出合理性；
4、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系
二、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。
三、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
四、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
五、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
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