1、負(fù)責(zé)抖音電商消費者相關(guān)的品質(zhì)管理工作，提升平臺客服的服務(wù)水平 ；
2、通過對根源問題的洞察，找出影響服務(wù)體驗的關(guān)鍵問題，協(xié)同合作方資源持續(xù)推動系統(tǒng)、流程、產(chǎn)品的改進(jìn)，提升服務(wù)體驗；
3、通過培訓(xùn)賦能等手段，提升客服服務(wù)能力，提升服務(wù)體驗；
4、運營中指標(biāo)拆解，問題根因定位，職場的溝通日會包括閉環(huán)去check，然后以及最后的結(jié)果收益的測算。
5、質(zhì)檢的服務(wù)運營、賠付的服務(wù)運營，針對運營中的問題的深挖聯(lián)動、對外溝通能力，然后去跟質(zhì)檢部門去進(jìn)行職場的問題的解決和閉環(huán)。
6、 case 復(fù)盤，然后問題的 case 問題跟進(jìn)解決，還有一些資金池和賠付準(zhǔn)確率的一些提報。
7、人員維度方向人員的生命周期來看，不同問題的定位和深挖。
職位要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有較好的數(shù)據(jù)及運營思維，有類似項目或業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、邏輯思維能力和系統(tǒng)性思考規(guī)劃能力，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力；
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力 ；
4、良好的客戶視角，能夠洞察問題的本質(zhì)，并提出獨到的見解；
福利待遇：入職購買五險一金；年終獎金；住房補(bǔ)貼；餐費補(bǔ)貼；
工作地址：永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的d區(qū)25樓（21-25）