1、全面負責招生、咨詢工作，開拓招生渠道，優(yōu)化市場，提升轉化率，根據(jù)上級并結合部門實際情況達成招生任務目標；
2、有獨立帶領團隊、開拓市場的能力和魄力
3、負責校園資源拓展和關系維護，搭建和完善與學校之間的長久關系；
4、負責校園招聘各項數(shù)據(jù)匯總及分析，助力校招計劃達成。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，了解國家政策，有高校資源；
2、2年以上校園招聘和校園活動工作經(jīng)驗，有校園統(tǒng)籌工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉校園招聘的操作流程，可獨立操作校園招聘項目；
4、有較強的社會活動能力以及創(chuàng)新策劃能力；
5、具有較強的溝通協(xié)調能力，性格開朗，責任心強，有團隊合作精神和抗壓能力；
6、熟悉使用辦公軟件，能很好的進行數(shù)據(jù)分析，助力校招；