崗位職責
1. 負責業(yè)務部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試候選人等;進行人才盤點,建立和維護人才庫;
2. 關注員工的工作滿意度和敬業(yè)度,定期進行員工滿意度調查,及時解決員工反映的問題和訴求;處理員工的糾紛和投訴,維護良好的員工關系;
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先?;
2. 具有兩年以上招聘工作經驗;
3. 熟悉人力資源管理的各個模塊,具備扎實的專業(yè)知識;
4. 具有強烈的自我驅動力、快速適應和學習能力及抗壓能力?;
5. 具備較強的Office軟件能力,擅長Excel、PPT等軟件的使用和操作?。
上班時間:9:00--17:30
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