工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理工作,協(xié)助總監(jiān)制定所管轄部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)策略,積極推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;、
2、參與制定所管轄門(mén)店管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)門(mén)店管理情況進(jìn)行分析及考、提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)完善連鎖店面形象,指導(dǎo)并監(jiān)督各門(mén)店陳列及店面形象方面的提升工作;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的開(kāi)店排期協(xié)調(diào)完成開(kāi)店任務(wù),確保開(kāi)店質(zhì)量和門(mén)店人員素質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部所管轄門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)工作,控制損耗,處理客訴,并按計(jì)劃進(jìn)行日常巡店工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),建立人才T隊(duì),及優(yōu)秀員工的推薦選拔;
7、對(duì)本部人員進(jìn)行橫向管理,保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、年齡30-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年以上連鎖門(mén)店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉門(mén)店重要品類(lèi)的運(yùn)作流程,精通門(mén)店?duì)I運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇:
試用期薪資5600-6000,轉(zhuǎn)正:加績(jī)效1400+提成 月均7500-12000
職位福利:
每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)