崗位職責
1、招聘支持: 協(xié)助招聘團隊執(zhí)行招聘計劃,包括簡歷篩選、面試安排等工作。
2、職位描述協(xié)助: 參與撰寫吸引人才的職位描述,通過各種渠道發(fā)布招聘信息。
3、招聘渠道管理: 協(xié)助管理和更新招聘渠道,保證渠道信息的準確性和及時性。
4、簡歷篩選和初步面試: 對收到的簡歷進行初步篩選,并協(xié)助安排初步面試。
5、候選人關系管理: 與候選人進行溝通,提供招聘流程的信息和支持,確保候選人有良好的招聘體驗。
6、招聘活動支持: 協(xié)助組織和執(zhí)行招聘活動,如招聘會、宣講會等。
7、數(shù)據(jù)錄入和分析: 負責招聘數(shù)據(jù)的錄入和整理,并支持招聘數(shù)據(jù)的分析報告。
任職要求:
1、在校生,人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備基本的溝通和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
3、對人力資源管理和招聘流程有基本的了解。
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。
5、良好的學習能力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應。
6、對人才市場有一定的敏感性,關注招聘趨勢和動態(tài)。