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職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司各類崗位招聘?作（銷售崗位占比70%），進(jìn)?簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布； 2、 負(fù)責(zé)電話?試和初步?試，對(duì)職位候選者做初步把控，把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選?意向； 3、 協(xié)助進(jìn)?招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)?作； 4、 協(xié)助進(jìn)??才市場(chǎng)?才信息的整合和輸出； 5、 協(xié)助進(jìn)?招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯總并形成報(bào)告分析。 職位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有1-3 年獵頭或者招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、具有良好的溝通能?、較強(qiáng)的邏輯思維能?，能夠熟練使? office 辦公軟件； 3、耐?、細(xì)致、有責(zé)任?，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、性格開朗，?驅(qū)?強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能?，喜歡有挑戰(zhàn)的?作； 5、有互聯(lián)?招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。