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更新于 8月12日

人事專員

6000-8000元·13薪
  • 濱州濱城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系人力資源管理員
崗位職責:
1. 負責薪酬核算工作;
2. 負責績效管理工作;
3. 執(zhí)行并完善人力資源相關政策與流程;
4.負責員工關系等相關工作。

崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2. 具備薪酬核算、績效管理,員工關系等相關工作經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源各項實務操作流程;
4.具有良好的文字編輯能力,及辦公軟件使用能力。

工作地點

濱城區(qū)魏橋國科(濱州)科技園

職位發(fā)布者

謝曉鋒/魏橋國科人力資源主管

昨日活躍
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公司Logo國科智造(濱州)科技發(fā)展有限公司
國科互聯(lián)板塊定位于將新一代信息技術與工業(yè)場景深度融合,以數(shù)據(jù)驅動技術創(chuàng)新和應用突破,為客戶提供包含自主可控的工業(yè)軟件產(chǎn)品的數(shù)字化整體解決方案,以突出行業(yè)應用場景的系統(tǒng)解決方案交付和持續(xù)賦能為核心競爭力,助力“智造魏橋”戰(zhàn)略成功落地。國科互聯(lián)板塊業(yè)務內(nèi)容主要面向工業(yè)制造業(yè)企業(yè)提供平臺類解決方案、產(chǎn)品智能化解決方案、產(chǎn)業(yè)鏈解決方案等,覆蓋智慧鋁電、智慧紡織、智慧能源、新能源汽車、工業(yè)質檢等多個行業(yè)和領域,由產(chǎn)品研發(fā)中心、IT運維部提供技術支撐,下設鋁電、金屬及新能源汽車、紡織、智慧能源、工業(yè)質檢五個業(yè)務單元,已在集團多個產(chǎn)業(yè)領域開展數(shù)字化轉型及產(chǎn)業(yè)信息化升級項目。國科互聯(lián)板塊始終堅持問題導向與結果導向,把穩(wěn)安全運行基本盤,實現(xiàn)了各業(yè)務單元高質量發(fā)展的良好態(tài)勢。目前在建項目20余個,全方位覆蓋智能制造產(chǎn)業(yè)鏈,成功申報了國家級項目“2023第六屆中國數(shù)字化轉型與創(chuàng)新典范案例獎”、省級項目“2022年度山東省智能制造標桿企業(yè)”和“山東省虛擬現(xiàn)實公共應用體驗中心項目”,并與威海工業(yè)園攜手獲得了2個威海市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用示范項目,主導了魏橋紡織與東華大學的國家級試點示范項目。未來,國科互聯(lián)板塊將以技術創(chuàng)新、科技賦能為目標,深耕工業(yè)領域智能制造,完成工序數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)的聯(lián)通融合;深挖數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值,帶動業(yè)務增值創(chuàng)新,提升企業(yè)數(shù)字運營力和業(yè)務響應力。板塊以“普適化”的方式賦能制造業(yè)轉型,積累眾多“可復制化”的模式與經(jīng)驗。依托于魏橋創(chuàng)業(yè)集團的紡織和鋁業(yè)兩條產(chǎn)業(yè)鏈,從產(chǎn)品全生命周期管理、設計研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后市場、商業(yè)模式創(chuàng)新的五大服務場景,賦能魏橋創(chuàng)業(yè)集團由創(chuàng)業(yè)魏橋向創(chuàng)新魏橋、科技魏橋、綠色魏橋轉變。最終具備可以靈活、敏捷地滿足企業(yè)數(shù)字化轉型多樣化需求的能力,幫助工業(yè)制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)全鏈條轉型升級。
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