1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,以及面試人員的初試工作;
2、負(fù)責(zé)辦理各部門人員入職、離職,考勤,檔案管理等各項(xiàng)工作;
3、熟悉薪酬、績(jī)效模塊,可獨(dú)立完成部門績(jī)效考核方案的制定;
4、熟悉培訓(xùn)模塊,對(duì)新員工入職培訓(xùn)等了解;
5、了解五險(xiǎn)-金增減員的調(diào)整、公積金提取、社保工作的辦理以及每年的清冊(cè)和基數(shù)調(diào)整等;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、員工旅游、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)