1、參與制定施工項目勞動保障規(guī)章制度,督促貫徹落實;
2、參與農(nóng)民工招聘工作,嚴格審查求職的農(nóng)民工身份,確保實名錄用,及時登記造冊;
3、及時組織協(xié)調(diào)新進場班組及農(nóng)民工簽訂“進場承諾書”、農(nóng)民工工資標準約定等三方確認手續(xù);
4、按期制作或參與核算農(nóng)民工工資結(jié)算清單,組織三方確認手續(xù)后提交公司統(tǒng)一支付;
5、辦理農(nóng)民工及班組退場聲明等相關(guān)手續(xù);
6、了解掌握農(nóng)民工及班組工作和思想動態(tài),受理農(nóng)民工有關(guān)勞動保障法律咨詢或投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部和相關(guān)部門反映;
7、收集保存項目施工勞動用工有關(guān)管理資料。
職位福利:包住、包吃