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1.綜合行政管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)公司或部門的行政事務(wù)，確保各項行政工作高效順暢運行。制定、完善和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度。組織會議、活動安排，處理日常辦公事務(wù)，確保公司日常運轉(zhuǎn)。
2.保密檔案管理：負(fù)責(zé)保密工作制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，確保公司信息的保密性。監(jiān)督管理公司檔案的保存、查閱、銷毀等工作，確保檔案管理規(guī)范有序。
3.網(wǎng)絡(luò)運營管理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和優(yōu)化，確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
4.車輛管理：負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理工作，包括車輛調(diào)度、維修、保險等。
5.采購管理：負(fù)責(zé)公司日常物資的采購，確保采購流程的規(guī)范化與透明化。
6. 質(zhì)檢管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量控制體系的建設(shè)與維護，制定相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程。

任職要求：

1.年齡一般不超過45歲；
2.應(yīng)聘者為退伍軍人的，優(yōu)先考慮。通常具備較強的紀(jì)律性、執(zhí)行力以及團隊協(xié)作能力，能夠在多任務(wù)和高壓環(huán)境下快速適應(yīng)并推動工作進展。
3.具有相應(yīng)職級管理崗位3年以上工作經(jīng)歷；
4.具有較強的文字功底，能夠熟練起草，審核，修改各類公文，格式規(guī)范、邏輯清晰、表達準(zhǔn)確，語言精煉；
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作，處理復(fù)雜事務(wù)和矛盾;
6.具有較強的服務(wù)意識,為領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層單位提供有效支持；
7.具有嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)、較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，適應(yīng)快節(jié)奏，高強度、多任務(wù)并行的工作環(huán)境;
8.同等條件下，具有央國企、政府機關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資面議