工作內容
1. 管理公司的日常運營,包括銷售、人力資源和新媒體運營等方面
2.制度執(zhí)行與落地:深入理解公司制度和戰(zhàn)略,并協(xié)助總經理將其分解為可執(zhí)行的行動計劃。監(jiān)控戰(zhàn)略和制度執(zhí)行進度,分析偏差,向總經理報告,并提出調整建議。
3.跨部門協(xié)調與整合:作為總經理在運營層面的“延伸”,協(xié)調不同部門之間的工作,打破部門墻,確保信息暢通和資源高效配置。
4.績效管理:協(xié)助建立或優(yōu)化公司及部門的績效管理體系。
任職資格:
1.五年以上相關行業(yè)經驗,其中三年以上管理經驗;
2. 出色的溝通和協(xié)調能力;
3. 能夠快速適應變化并在壓力下工作;
4. 擁有很強的領導力和人員管理技能。