崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定片區(qū)分省的通信類生態(tài)產(chǎn)品落地與推廣工作,按需求制定針對(duì)性落地推廣方案,明確目標(biāo)、路徑及資源需求,推動(dòng)產(chǎn)品在分省市場的快速滲透。
2、與分省商客部門建立落地推廣聯(lián)動(dòng)機(jī)制,主動(dòng)對(duì)接省市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,做資源協(xié)調(diào)與產(chǎn)品推廣。
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)商機(jī)的挖掘與陪訪支持,對(duì)接分省識(shí)別高價(jià)值商機(jī),參與關(guān)鍵客戶洽談,提供產(chǎn)品解決方案支撐,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)商機(jī)轉(zhuǎn)化落地。
4、牽頭開展分省一線銷售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn),基于銷售需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,如產(chǎn)品功能、價(jià)值亮點(diǎn)、銷售話術(shù)、案例解析等,通過線上線下結(jié)合方式實(shí)施培訓(xùn),提升銷售專業(yè)能力。
5、搭建產(chǎn)品推廣效果追蹤體系,按總部指標(biāo)要求統(tǒng)計(jì)推廣數(shù)據(jù),分析覆蓋度、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),形成效果評(píng)估報(bào)告并提出優(yōu)化建議,推動(dòng)推廣策略迭代與指標(biāo)達(dá)成
職位要求:大專及以上學(xué)歷,熟悉移動(dòng)專業(yè)公司支撐類項(xiàng)目運(yùn)營流程、合規(guī)要求及內(nèi)部協(xié)同機(jī)制,具備通信 / 政企項(xiàng)目運(yùn)營支撐、項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),個(gè)人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
1、大專及以上經(jīng)驗(yàn),具備 4 年及以上 To B 類產(chǎn)品省區(qū)落地或推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉指定片區(qū)市場環(huán)境及分省業(yè)務(wù)流程,有通信類生態(tài)業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣實(shí)戰(zhàn)案例者優(yōu)先。?
2、擁有較好的方案策劃與落地能力,能結(jié)合片區(qū)特點(diǎn)制定可執(zhí)行的推廣計(jì)劃,具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力,可高效聯(lián)動(dòng)分省團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。?
3、具備敏銳的商機(jī)洞察與客戶溝通能力,熟悉政企客戶需求邏輯,能提供專業(yè)的產(chǎn)品支持,有重點(diǎn)商機(jī)陪訪及轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
4、具備產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于將復(fù)雜產(chǎn)品知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗內(nèi)容。?
5、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,熟練使用 Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等,能精準(zhǔn)追蹤推廣效果,輸出有洞察力的分析報(bào)告,驅(qū)動(dòng)推廣優(yōu)化。?
——該崗位為外包崗位(介意者勿投),工作時(shí)間:9:00-18:00,12薪 試用期不打折 入職購買五險(xiǎn)一金