崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營體系的搭建與優(yōu)化,制定并完善相關(guān)流程和制度,提升銷售團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營效率。
2、協(xié)同銷售、財(cái)務(wù)等部門,進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售過程監(jiān)控及業(yè)績分析,定期輸出運(yùn)營報(bào)告,支持管理決策。
3、組織銷售數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,建立關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系,識(shí)別業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)問題整改與策略調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)銷售政策的更新完善,跟蹤實(shí)施效果并持續(xù)優(yōu)化,確保銷售政策、流程服務(wù)于銷售過程。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備5年以上銷售運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉銷售運(yùn)營管理模式,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,如可使用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先考慮;
3、有較好的邏輯思維能力和跨部門協(xié)作能力,能夠獨(dú)立完成報(bào)表體系建設(shè)與分析報(bào)告撰寫;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及責(zé)任心,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。