崗位職責(zé)
1.員工關(guān)懷活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：策劃并執(zhí)行渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等），提升員工歸屬感。收集員工反饋，分析需求并優(yōu)化活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)效果可量化。
2.榮譽(yù)體系運(yùn)營(yíng)：協(xié)助搭建并運(yùn)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)激勵(lì)體系（如季度/年度評(píng)優(yōu)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等）。
3.設(shè)計(jì)榮譽(yù)活動(dòng)的宣傳方案（如海報(bào)、郵件、內(nèi)部平臺(tái)推送等），提升員工參與度。
4.HR項(xiàng)目落地執(zhí)行：參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的落地實(shí)施（如績(jī)效優(yōu)化、培訓(xùn)發(fā)展、文化宣傳等），確保項(xiàng)目在渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效推進(jìn)。協(xié)助HRBP完成員工關(guān)系管理、離職訪談、人才盤(pán)點(diǎn)等基礎(chǔ)工作。負(fù)責(zé)HR相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期輸出報(bào)告支持業(yè)務(wù)決策。
5.其他：完成上級(jí)交辦的其他支持工作。