崗位職責(zé)
1. 企業(yè)文化建設(shè)與宣貫：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系0-1的梳理、優(yōu)化與落地，主導(dǎo)編制、更新及設(shè)計(jì)《企業(yè)文化手冊(cè)》及相關(guān)宣傳物料。
2. 文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織公司年會(huì)、慶典、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、評(píng)優(yōu)表彰等各類文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍。
3. 內(nèi)部宣傳與平臺(tái)維護(hù)：管理公司內(nèi)部宣傳欄、公眾號(hào)等平臺(tái)，挖掘和宣傳公司典型人物與事跡，傳遞礦山正能量。
4. 行政后勤支持：協(xié)助完成日常行政事務(wù)，包括會(huì)議支持、辦公環(huán)境維護(hù)、部分物資管理等后勤保障工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年及以上大型企業(yè)的企業(yè)文化或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備從0到1參與或主導(dǎo)搭建企業(yè)文化體系（如制度、理念、行為規(guī)范、儀式活動(dòng)等）的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有手冊(cè)編纂、活動(dòng)策劃或宣傳文案作品者優(yōu)先。
3. 核心能力：
? 體系搭建與策劃能力：不僅限于執(zhí)行，需具備將文化理念轉(zhuǎn)化為可落地制度、活動(dòng)和視覺(jué)體系的前瞻性規(guī)劃與搭建能力。
? 文案與視覺(jué)表達(dá)力：具備優(yōu)秀的文字功底和視覺(jué)審美，能獨(dú)立完成文化手冊(cè)、文案撰寫及視覺(jué)設(shè)計(jì)。
? 溝通與協(xié)調(diào)能力：善于內(nèi)外部溝通，具備良好的跨部門協(xié)作和接待能力。
? 執(zhí)行與多任務(wù)處理能力：工作細(xì)致主動(dòng)，能高效兼顧文化專項(xiàng)與行政支持類工作。
4. 特質(zhì)要求：認(rèn)同礦山行業(yè)特質(zhì)與企業(yè)價(jià)值觀，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)、系統(tǒng)性思維和較強(qiáng)的推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。
5. 其他：能適應(yīng)礦山企業(yè)工作環(huán)境，熟練使用Office、PS/Canva等辦公及設(shè)計(jì)軟件。