一、崗位職責(zé)
1、以公司穩(wěn)定貨源為核心吸引力,負責(zé)司機的招募與整合,建立并管理高質(zhì)量的自有及合作司機池;通過多渠道挖掘貨運司機資源,洽談合作意向,實現(xiàn)司機與公司貨源、車輛資源的精準(zhǔn)匹配;
2、根據(jù)市場行情、貨源屬性及司機運營需求,為有購車意向的社會人員及合作 / 自有司機提供適配的車輛方案,并協(xié)助司機完成車輛選型、成本測算與合作方案敲定,推動優(yōu)質(zhì)運力的車輛更新迭代;
3、主導(dǎo)車輛落地后的全鏈條服務(wù)閉環(huán),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并跟進車輛上牌、保險投保、營運證辦理、年檢年審等全流程代辦工作;
4、負責(zé)招募司機的崗前培訓(xùn)、日常管理與關(guān)系維護,宣導(dǎo)公司規(guī)章制度、安全運營規(guī)范及貨源保障政策。建立司機績效考核與激勵機制,提升司機留存率與運營積極性,打造穩(wěn)定、高效的運輸車隊。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,交通運輸、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的車輛供應(yīng)商資源及商務(wù)談判能力,能夠獨立完成車輛引入、合作洽談及流程落地;具備較強的團隊管理、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力;
3、熟悉國家及地方關(guān)于道路運輸、車輛環(huán)保、安全運營的相關(guān)法律法規(guī);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及責(zé)任心,能適應(yīng)行業(yè)動態(tài)變化。
三、職位福利
1、五險、底薪+績效、餐補、不定期福利;
2、工作時間:早8:30--晚5:30,每周日及法定節(jié)假日固定休息。