崗位專人專崗,相對(duì)穩(wěn)定,所以也希望我們的新同事也是可以長(zhǎng)期穩(wěn)定在東莞發(fā)展的小伙伴哦~崗位需要簡(jiǎn)歷初篩,請(qǐng)先預(yù)約面試再過來哦。
【工作內(nèi)容】:不含銷售性質(zhì)!
1.負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢作業(yè)流程等制度對(duì)項(xiàng)目服務(wù)人員的錄音、圖文答復(fù)等服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行抽檢并形成抽檢意見;
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主單位提供的投訴件內(nèi)容進(jìn)行核查工作并生成投訴核查報(bào)告;
3.配合質(zhì)檢主管搭建新員工入職培訓(xùn)、老員工進(jìn)階培訓(xùn)等分層培訓(xùn)體系,覆蓋客訴處理技巧、售后技能、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;完成崗前、崗中、回爐等培訓(xùn)工作并考試合格。
4.整理匯總當(dāng)月質(zhì)檢及投訴數(shù)據(jù)并形成報(bào)告。
【崗位要求】:
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,以畢業(yè)證為準(zhǔn);
2. 年齡:20-35歲;
3. 能力:具備客服一年或以上的培訓(xùn)及質(zhì)檢相關(guān)工作能力;
4. 其他:工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。
【工作時(shí)間】:上班時(shí)間09:00—18:30,午休1.5h,固定白班,月休8天!工作生活兩不誤~
【薪資待遇】:5000-7000元,具體薪資及待遇根據(jù)面試能力綜合評(píng)估定薪;
【福利待遇】:
1.提供小區(qū)型住宿(免費(fèi));
2.每月餐補(bǔ)300元,有餐廳;茶水間配備冰箱、微波爐;
3.購買社保:繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
4.帶薪休假:享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假福利,讓員工在工作之余能夠充分休息與放松;
5.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等,公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品,送上節(jié)日的祝福與關(guān)懷;
6.培訓(xùn)與晉升:公司為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等,助力員工不斷提升自身能力。同時(shí),建立了完善的晉升機(jī)制,員工可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與能力,晉升管理崗位,或向其他相關(guān)部門橫向發(fā)展;
7.員工活動(dòng):不定期組織各類員工活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
更多崗位情況,歡迎投遞簡(jiǎn)歷面試溝通細(xì)節(jié)哦~