1. 學(xué)歷要求:人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年HRBP或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備快速擴(kuò)張期團(tuán)隊(duì)的招聘與組織搭建經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能:熟悉人力資源全模塊工作,尤其在核心崗位招聘、人才策略制定及組織能力建設(shè)方面有實(shí)際交付成果;熟練掌握招聘流程管理工具與數(shù)據(jù)分析方法。
4. 其他要求:具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門推動(dòng)力,能夠在高壓環(huán)境下高效完成任務(wù)。
備注:可駐外的優(yōu)先。