工作內容:
1、人事管理:負責員工的入離職辦理,崗位異動,考勤統(tǒng)計與核實,社保公積金繳納,員工關系維護;
2、績效管理:制定相關的績效考核制度與考核內容;
3、制定完善的薪酬管理體系;
4、招聘管理:制定招聘計劃,編制崗位說明書,面試,入職;
5、培訓管理:制定培訓計劃,組織實施培訓任務并做好相關記錄;
6、行政工作:組織公司團建、年會等活動,人事相關政策;
7、領導安排的其他工作;
任職要求:
1、有人事行政相關工作經驗2年以上;
2、有生產型企業(yè)人事行政工作經驗優(yōu)先;
3、擅長與人溝通;
4、工作認真負責,擅長運用各類AI軟件進行工作;
5、熟練使用辦公軟件:WORD、EXCEL、PPT、PDF等;