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職位描述
崗位職責：
1、負責招聘工作收集用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試復試安排。
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
5、執(zhí)行人力資源經(jīng)理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、有金融行業(yè)或人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位福利：年底雙薪、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利