一、工作內(nèi)容：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，具備建立人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)管理、薪酬管理、績效管理員工關(guān)系管理等幾大模塊流程的能力；2、熟悉掌握和執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)工傷保險的法律、法規(guī)及方針政策、處理流程；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理、體系認(rèn)證等行政后勤管理工作;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;5、組織實施各類管理活動、文化活動及相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)客戶接待以及對接政府等外事工作；7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。