角色職責(zé):
1. 獨立負(fù)責(zé)招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、人才尋訪、面試評估及offer談判,確保高效完成招聘目標(biāo);
2. 優(yōu)化招聘策略,探索創(chuàng)新招聘方式,提升人才吸引效率;
3. 管理候選人關(guān)系,建立人才儲備庫,長期跟蹤優(yōu)質(zhì)人才;
4. 招聘數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案,推動招聘效能提升。
角色期望:
1. 自驅(qū)力強,善于主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;
2. 優(yōu)秀的資源整合能力,能靈活運用多種渠道挖掘人才;
3. 結(jié)果導(dǎo)向,能在快節(jié)奏環(huán)境中 自主推進 工作,確保目標(biāo)達成。