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職責(zé)描述:
1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試:
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;
3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、26級(jí)畢業(yè)生;
2、 有銷售型公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3、具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.熟悉計(jì)算機(jī),熟練運(yùn)用各種辦公軟件;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個(gè)性,
5、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)也可以考慮