崗位職責(zé):
1、全流程實(shí)施崗位招聘,及時(shí)有效的保障公司人才供應(yīng);
2、維護(hù)各類招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才市場(chǎng)、獵頭公司等,確保招聘渠道的多樣性和有效性;評(píng)估各招聘渠道的效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,提高招聘效率和質(zhì)量。
3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包括簡(jiǎn)歷通過率、面試通過率、錄用率等各招聘漏斗指標(biāo),定期復(fù)盤招聘過程并總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、分析失敗原因。
4、負(fù)責(zé)完善公司的人才庫(kù),熟悉行業(yè)mapping的工具和方法,為公司關(guān)鍵崗位提供資源支持;
5、校招項(xiàng)目的參與實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)口語(yǔ)流利優(yōu)先;
2、3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)交付,具備研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格積極外向,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,抗壓能力強(qiáng)。