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崗位職責:
1.戰(zhàn)略承接與落地:
解碼集團人力戰(zhàn)略與部門搭建策略，針對分公司營銷團隊及儲備干部進行主動招聘/獵聘;
2.業(yè)務伙伴:
成為業(yè)務部門的招聘戰(zhàn)略合作伙伴，深入了解業(yè)務流程在定制化的人力資源解決方案中充分施展招聘工作。(需要具備足夠的靈活性和商業(yè)敏感度，快速響應業(yè)務變化，支持業(yè)務行動)
3.人才招聘:
主導招聘、選拔和培養(yǎng)關鍵崗位人才，建設高效團隊，主要招聘對象為:銷售至銷售經(jīng)理營銷序列人才。
4 文化建設:
促進積極的企業(yè)文化，提高員工滿意度和忠誠度，不斷改善招聘動作，促成候選人融入。
結合公司資源組織和推動協(xié)助各類員工活動，增強團隊凝聚力。
5.問題解決:
處理日常人力資源相關的問題和沖突，提供咨詢和支持。
以同理心傾聽員工聲音，作為橋梁促進上下溝通，
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有較深的招聘理解力，有跨境電商或物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)先TOP獵司360顧問型獵頭經(jīng)驗人選
3.軟性素質(zhì)(重要):
-具備足夠的靈活性和很強的商業(yè)sense，能夠迅速解碼業(yè)務需求。
-強大的邏輯分析能力和同理心，能理解不同利益相關者的立場。
-擁有堅定的執(zhí)行力和充沛的能量，面對挑戰(zhàn)時保持積極態(tài)度。
-不怯場，有韌性，能夠?qū)υ捀邔拥亩捅磉_能力
4.技能要求:-熟練使用辦公軟件如Word，Excel，PowerPoint等。
-對人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)有一定了解，若熟悉BI或其他數(shù)據(jù)分析工具更佳。
公司背景:
、亞馬遜官網(wǎng)SPN/TSPN/SEND/SHIPTRACK官方認證4S服務商，商譽及服務能力保障;
2、公司自有全球布局自營海外倉，助力客戶全球出海。