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長壽時代來臨，老齡化剛性需求逆勢上揚，而泰康的大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實施18年之久，時代的風口，可以在最短時間，得到你想要的答案。
泰康養(yǎng)老簡介：
1、自2007年進入養(yǎng)老行業(yè)，2013年進入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融合模式，服務老齡化社會。
2、全國布局36個城市45個項目，目前已全面開業(yè)運營22個城市25個社區(qū)，入住長輩18000＋人，并可實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。湖南長沙的養(yǎng)老社區(qū)斥資30億（重資產(chǎn)打造）＋自建醫(yī)療醫(yī)療體系（湘園康復醫(yī)院總投資4.3億）
3、CCRC 照護模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護理（搭把手）、專業(yè)護理（長期看護）、記憶照護（專人護理）
4、五位一體：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
【工作內(nèi)容】通過自主開發(fā)客戶，以及公司提供的客戶資源，邀請客戶到高端養(yǎng)老社區(qū)參觀，由專人帶看參觀，過程中激發(fā)客戶養(yǎng)老需求，為客戶制定入住社區(qū)的方案，成交客戶的年齡以45-70周歲為主；
【硬性要求】年齡：24-45周歲之間，學歷：本科及以上，足夠優(yōu)秀可放寬至大專；近一年年收入：12萬以上；行業(yè):地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，大健康，金融。
【專業(yè)培訓】養(yǎng)老社區(qū)的銷售培訓，職業(yè)認證培訓、清華／北大獎勵培訓，高效便利的展業(yè)工具，豐富的團隊建設。（接受跨行）
【個人提升】開拓視野，接觸不同的高客，了解不同社交圈，提升個人綜合素養(yǎng)；
【福利待遇】入職后完善保障：企業(yè)年金、意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險等，職級越高福利越好。
【工作時間】周末雙休、上午打卡，下午自由安排，告別超長待機，工作與生活兩不誤；
【工作地點】世貿(mào)環(huán)球金融中心，地鐵2號線直達；
【工資構(gòu)成】底薪范圍8000-12000，提成20-30%，學習津貼3000-4000，責任津貼3000-9000，季度獎14%*4次／年，年終獎9%，持續(xù)獎8.8%，長期服務獎4%／年；
【收入?yún)⒖肌?年內(nèi)的新人月平均收入在1.5-2萬之間，年薪18-30萬之間；（銷售崗，時間靈活，高薪但也充滿挑戰(zhàn)，收入上不封頂，業(yè)績好的可達10-30萬／月，2024年1000萬以上7人，500萬以上10人，100萬以上142人）
【注意】養(yǎng)老是一項需要長期、專注投入的事業(yè)，任重道遠。