崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2. 管理招聘流程,包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排等
3. 提供招聘分析報(bào)告,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
4. 參與制定招聘策略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)或農(nóng)資行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)