隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,我們正面臨人才獲取的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。為支持各業(yè)務(wù)線的持續(xù)增長,我們急需專業(yè)的招聘顧問,參與公司重點(diǎn)招聘項(xiàng)目,協(xié)助構(gòu)建高效的人才獲取策略。
工作職責(zé):
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與業(yè)務(wù)部門緊密合作,明確崗位需求,制定并執(zhí)行全面招聘策略,引入市場洞察、渠道分析和建議
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作為招聘全生命周期的合作伙伴,推進(jìn)人才市場拓展、尋訪、甄選、面試和offer談判等招聘流程,保持招聘動態(tài)溝通,提供招聘現(xiàn)狀分析和建議。
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持續(xù)改進(jìn)招聘方法,跟蹤和分析招聘指標(biāo),優(yōu)化人才獲取效率。
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積極主動地與招聘相關(guān)方建立并保持有效的工作關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,外部合作伙伴協(xié)調(diào)及和用人部門良好的互動與反饋。
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成為雇主品牌對內(nèi)對外的有力推廣者,構(gòu)建良好的招聘面試體驗(yàn),簡歷優(yōu)良人才口碑
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熟練使用招聘工具和系統(tǒng),維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析
我們在尋找什么樣的人?
您是否希望通過為企業(yè)引進(jìn)真正的高潛質(zhì)人才,從而為企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來改變和影響?
無論您有多少年的招聘經(jīng)驗(yàn),希望您具備以下特征:
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大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮
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對人才市場和招聘工作有獨(dú)到的見解,期望通過招聘咨詢?yōu)槠髽I(yè)帶來專業(yè)價值。
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具備成長型思維,樂于學(xué)習(xí)新事物,對工作充滿熱情
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優(yōu)秀的溝通技巧,良好的邏輯表達(dá)能力
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熟悉人才市場和招聘趨勢,精通招聘工具和平臺