職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、部門管理：負責人力資源部日常運營管理，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調部門與其他部門的合作。
2、招聘配置：制定招聘策略和計劃，組織實施招聘流程（如簡歷篩選、面試、錄用等），確保各崗位人員及時到位。
3、培訓發(fā)展：建立公司培訓體系，組織新員工入職培訓及在職員工技能培訓，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑。
4、薪酬績效：制定和完善薪酬福利體系，設計績效考核方案并組織實施，確保公平性和激勵性。
5、員工關系：處理勞動合同管理、員工溝通、勞動爭議等事宜，組織員工活動，維護良好的勞資關系。
6、制度建設：制定和優(yōu)化人力資源管理制度（如考勤、獎懲等），確保合規(guī)性并推動落地執(zhí)行。
任職要求：
2、招聘配置：制定招聘策略和計劃，組織實施招聘流程（如簡歷篩選、面試、錄用等），確保各崗位人員及時到位。
3、培訓發(fā)展：建立公司培訓體系，組織新員工入職培訓及在職員工技能培訓，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑。
4、薪酬績效：制定和完善薪酬福利體系，設計績效考核方案并組織實施，確保公平性和激勵性。
5、員工關系：處理勞動合同管理、員工溝通、勞動爭議等事宜，組織員工活動，維護良好的勞資關系。
6、制度建設：制定和優(yōu)化人力資源管理制度（如考勤、獎懲等），確保合規(guī)性并推動落地執(zhí)行。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關工作經驗，擅長招聘模塊優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、問題解決能力，責任心強，有親和力。
2、3年以上人力資源相關工作經驗，擅長招聘模塊優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、問題解決能力，責任心強，有親和力。
工作地點
保定涿州市涿州中關村和谷創(chuàng)新產業(yè)園
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經理
當前在線立即溝通
北京長松知脈管理咨詢有限公司長松集團成立于2009年，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)培訓咨詢，目前在全國管理系統(tǒng)建設領域競爭力獨占鰲頭，為中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設首選供應商。我們的產品，主要以管理系統(tǒng)為主導，分別有企業(yè)操盤手培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)人力資源組織系統(tǒng)、企業(yè)財務系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、阿米巴落地系統(tǒng)、干部訓練、咨詢輔導、互聯(lián)網在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項目，產品形式為工具包、培訓課程、咨詢輔導、在線教育等。長松股份主要特點為以系統(tǒng)技術為主導，產品注重研發(fā)，實戰(zhàn)落地，旨在幫助企業(yè)建設完善管理系統(tǒng)，讓中國企業(yè)更受尊敬！
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