崗位職責:
1.統(tǒng)籌人事行政部整體工作,擬定部門年度工作計劃并組織實施;
2.根據(jù)集團培訓體系及績效體系開展培訓及績效工作;
3.指導并組織開展招聘工作,監(jiān)督并完善各項入離職手續(xù)辦理;
4.了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,跟蹤處理各類勞動糾紛;
5.負責審核員工薪酬福利、行政辦公、資產(chǎn)采購等費用及釘釘日常事項的審批;
6.負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù);
7.負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作
8.負責與集團總部的對接工作。
任職資格:
1.了解人力資源六大模塊,熟悉各類勞動法律及風險防范;
2.大專以上學歷,有企業(yè)同崗位工作2年以上經(jīng)驗;
3.勤奮敬業(yè),正直自律,有責任心、原則性強、抗壓性強;
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、文字處理能力。
5.有過快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。