崗位職責：
1、協(xié)助進行培訓體系與人才發(fā)展體系的建設；
2、負責諾瓦學堂的運營與建設(北森旗下酷學院)，包括課程體系的梳理、學習項目的運營、人才檔案的管理；
3、設計與落地關鍵人才培訓項目，包含：新員工培訓項目、管培生培養(yǎng)項目、中基層發(fā)展項目、高管游學項目；
4、推動組織學習氛圍與文化的建立：包括學習活動、學習機制、知識沉淀與分享機制、業(yè)務回爐機制；
5、協(xié)助進行培訓資源的管理，包括內部課程資源，外部機構資源，確保培訓成本最優(yōu)化；
6、協(xié)助領導完成其他培訓與人才管理相關事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理，心理學相關專業(yè)。有跨境物流業(yè)務或人力資源經驗、會俄語優(yōu)先；
2、3年以上培訓相關經驗，能獨立完成課程開發(fā)及講授；
3、參與過EL平臺建設和學習平臺運營優(yōu)先；
4、有較強的office使用能力(特別是PPT和Excel),較強邏輯思維和數(shù)據(jù)化處理能力;高效執(zhí)行和溝通能力。