工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作;
2、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
5、行政、業(yè)務(wù)公文和文件的處理與日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的管理和建設(shè)(如辦公位、辦公家具、公共設(shè)備、辦公能源綠化等);
7、負(fù)責(zé)后勤業(yè)務(wù)相關(guān)工作的管理和推進(jìn)(如:?jiǎn)T工行為規(guī)范、辦公用品、上崗證、快遞、公務(wù)話費(fèi)等)。
任職資格:
1、熟練掌握辦公軟件,掌握人力資源六大模塊;
2、具備一定的溝通能力,為人處世能力