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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容； 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程跟蹤與管理； 3. 結(jié)合集團(tuán)各部門的實(shí)際需求，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 4. 通過調(diào)研、訪談等方式收集員工培訓(xùn)需求，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系； 5. 開發(fā)多樣化的培訓(xùn)形式（如線下授課、線上學(xué)習(xí)、案例分析、情景模擬等），提升學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度； 6. 建立并維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資料庫，更新和完善相關(guān)課件、教材及測(cè)評(píng)工具； 7. 協(xié)助集團(tuán)人力資源部門完成人才發(fā)展項(xiàng)目，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持； 8. 定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)成果及改進(jìn)建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1~2年以上企業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建與運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的課程開發(fā)與授課能力； 4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性； 5. 熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）及常見在線學(xué)習(xí)平臺(tái)工具； 6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新知識(shí)； 7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 8. 持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如企業(yè)培訓(xùn)師資格證、TTT認(rèn)證等）者優(yōu)先考慮。