1.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資本增值,促進(jìn)戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)達(dá)成,在集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,擬定集團(tuán)人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.統(tǒng)籌建立健全集團(tuán)組織體系和崗位體系,組織干部和后備人才選拔管理,招聘、調(diào)配和培養(yǎng)集團(tuán)所需各類(lèi)人員
3.制訂并實(shí)施薪酬福利和績(jī)效考核等制度,為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,40周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
2.具有國(guó)有企業(yè)、央企、科研院所、高校的人力部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉人力資源管理知識(shí)體系、熟悉人力資源管理工作流程。
4.能適應(yīng)北京和青島兩地出差。
5.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理,無(wú)違法犯罪記錄。